01做事敷衍
领导对于下属的要求，给个任务就赶紧去做。他非常不喜欢有人拖延如果他交代一个事情，你能很麻利地做完，他对你的赏识就会加深如果做事婆婆妈妈，拖泥带水的，领导很容易连正眼都不看。他认为你在敷衍他，这个时候，他已经开始讨厌你了。如果他一旦讲出来，那就有点可怕了，说明他忍无可忍。暗示你要被他降职了。
02 托人传话
有些领导不愿意直接跟你讲话，所以，他们会托人来给你传递资讯这是很危险的一种现象。有的时候，是为了避免尴尬，有的时候，就是他彻底不想见你。如果是后一种的话，那情况就很严重了，不太容易缓和，对你而言非常不利。所以一定要小心，有这种讯号的时候，你就要赶紧改正了
03 讲话客气
如果上司对你讲话很客气，说明跟你之间已经比较陌生了。如果是突然之间变得很客气,那就更有点危险了。说明你们之间已经有了隔阂他变得客气，就是为了缓解尴尬。或许有一天，他会直接跟你讲一些话。是你接受不了的。也是你不愿意听的，很可惜，就是要给你降职。
讲话客气，真的不是一个好讯号，一定要小心。不要被这种事情所限制，如果想要挽救，最好跟领导能私聊一下，明确一下你的问题，赶紧改正。
04 要求很高
这也是一种讯号，如果他以前对你的工作很放心，觉得做什么事情都比较踏实。但最近他越来越严格，而且挑的错越来越多，说明他开始对你不满意了。要么就是公司竞争压力太大，他已经有了新的提升目标，这对你来说都不是好的讯号。所以一定要小心，所谓伴君如伴虎,就是这个道理危险随时可能会被引爆，一旦引爆，不利的就是自己。
05处处为难
什么意思呢 ? 无论你做什么事情，都不断在挑错。或许你做了一些好事情，他还是在挑错，变得不肯定你的优势，这些情况都只在突发情况下。平时没有这样做的习惯，忽然这样做，非常的危险。所以当你接触到这个讯号的时候，小心呀。频繁的沟通显得很重要，不但明确你们彼此的期望，对自己和公司来说，都是有益处的。
这就是五种常见的现象，如果在一个公司里，当领导跟你这样相处的时候，真的需要小心。一旦中了两个以上,非常危险。跟领导学习沟通很重要，不要嫌麻烦。多问领导，虚心接受意见，努力改正。
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